Equipos · Para quienes ejecutan juntos
Acompaño a equipos gerenciales, mandos medios y áreas a tener roles claros, reuniones que sirven y conversaciones que por fin se dan.
¿Te suena?
Es un espacio para definir acuerdos claros sobre qué se espera de cada uno, cómo se mide y cómo se conversa.
Qué trabajamos
Espacios para intercambiar opiniones con confianza, “con la guardia baja”, donde se dice lo que hay que decir.
Cada persona sabe cuál es el impacto que necesita generar en el sistema y qué se espera de su rol.
Metas de proceso y metas de resultado. Pocos indicadores, bien definidos y asumidos por el equipo.
Informes de gestión sobre la eficiencia de lo que pasó y los potenciales de mejora.
Cómo trabajo con equipos
Cada propuesta se diseña a medida del equipo y de su momento. Siempre con el mismo objetivo: que lo que se trabaja, se aplique el lunes.
Proceso
Encuentros periódicos con el equipo gerencial o con un área, para alinear roles, mejorar las reuniones y sostener los acuerdos en el tiempo.
Espacio puntual
Talleres sobre las temáticas que el equipo necesita trabajar para funcionar alineado a los objetivos estratégicos. Cada propuesta se conversa con la empresa: definimos juntos el taller que mejor responde a la necesidad que se plantea.
Una conversación con el líder para entender el desafío del equipo y lo que se espera lograr.
Una propuesta a medida: formato, duración y contenidos pensados para ese equipo.
Trabajo con el equipo y acuerdos concretos para llevar a la práctica, con seguimiento cuando el proceso lo requiere.
Experiencias
Entre muchos otros, se destacan
Selección Argentina de Handball femenino
Coach en la transformación del equipo durante 6 años.
Samsung
Pionero en soft skills en Argentina y Uruguay.
Avon
Integración regional de equipos.
ESSEN
Programas de liderazgo y desarrollo de equipos.
Mudafy
Programas de entrenamiento para fortalecer los equipos de la startup.
Horcrisa
Equipos de dirección para profesionalizar la empresa y tomar decisiones estratégicas.
Deporte de alto rendimiento
Durante 6 años fui coach en la transformación de la Selección Argentina de Handball femenino. También trabajé la gestión emocional con árbitros del fútbol argentino con trayectoria local e internacional, y acompañé a deportistas y equipos de distintas disciplinas.
Lo que hace funcionar a un equipo de alto rendimiento es lo mismo que necesita un equipo de empresa: roles claros, conversaciones honestas y foco en el resultado.
Preguntas frecuentes
Con los dos. Empiezo por el líder para entender el desafío y después trabajo con el equipo. Muchas veces el cambio del equipo empieza por el de su líder.
El taller es un espacio puntual para trabajar un tema. La mentoría de equipos es un proceso sostenido en el tiempo, con acuerdos y seguimiento.
Sí. Cada propuesta se diseña a medida. Trabajé con empresas, clubes, instituciones deportivas, universidades y organizaciones sociales.
Con equipos trabajo preferentemente en forma presencial. Algunos módulos también pueden hacerse online.
Con una conversación para entender el desafío. Después te envío una propuesta con formato, duración y contenidos.
Contacto
Contame en qué momento estás. La primera conversación es para entender si puedo ayudarte.
Te respondo personalmente.